ThyssenKrupp
ThyssenKrupp est un grand groupe, travaillant dans le monde entier, aux domaines de compétences divers (matériaux et technologies stratégiques). La gamme de ses prestations s’étend des matériaux à haute performance aux composants et systèmes et la mise en oeuvre de services innovants.
Un projet commun
- Cabinet d’architectes JSWD Architekten, Cologne
- Chaix & Morel et associés, Paris
- ECE, planificateur général et directeur du projet,Hambourg.
Le projet : ThyssenKrupp Quartier
Sur 17 hectares, les architectes de Cologne et de Paris ont regroupé douze bâtiments autour d’un grand bassin et de « l’allée des mondes » composée de plus de 200 arbres du monde entier.
D’un point de vue architectonique, le centre représente les ressources du 21ème siècle : le savoir et les compétences humaines. Le retour dans le bassin de la Ruhr constitue un engagement envers la région dans laquelle ThyssenKrupp a ses racines. C’est en effet à Essen que l’histoire du groupe commence en 1811 avec la création d’une petite usine d’acier nommée Krupp.
Conception du travail moderne
En décidant de construire le centre du groupe, ThyssenKrupp a également ouvert la voie à une nouvelle forme de travail. Le Quartier ThyssenKrupp répond aux exigences les plus variées d’un poste de travail moderne et a été développé en collaboration avec le Fraunhofer Institut et les architectes
Qu’est ce qu’un bon bureau aujourd’hui ?
- Le bureau moderne favorise les processus d’innovation et encourage la qualité des échanges,
- Le travail individuel de concentration et les échanges tant formels qu’informels doivent pouvoir cohabiter,
- Les espaces communs doivent être activés,
- Les collaborateurs bénéficient de salles de réunion confortables.
Dans le Quartier Thyssen Krupp
Les bureaux répondent aux exigences de sécurité et se caractérisent par une gestion optimale de la surface. En outre, en créant la plus grande transparence et la plus grande flexibilité possibles, ils favorisent la communication entre les collaborateurs et apportent une grande contribution à la mise en pratique de la culture d’entreprise.
Les solutions sur mesure proposées par ophelis
ophelis est un fabricant de meubles en série mais une de ses forces est de pouvoir proposer à ses clients des solutions sur mesure.
Au final, pour le Quartier ThyssenKrupp, nous avons livré 4000 armoires et caisson personnel Pick Up – notre solution individuelle ayant parfaitement répondu aux exigences du client et aux besoins architecturaux.
ophelis a développé pour ThyssenKrupp une armoire à porte coulissante spéciale aux poignées barres élégantes, permettant d’accéder entièrement au contenu de l’armoire des deux côtés, sans qu’il n’y ait d’espace inutilisable.
Q1, le quartier général
Q1 est le cœur du nouveau Quartier ThyssenKrupp. Plus de 500 collaborateurs ont trouvé leur nouveau poste de travail dans ce bâtiment en forme de cube. L’imbrication géométrique des deux volumes en forme de L, autour d’un centre commun, crée une image extérieure fascinante. À l’intérieur du bâtiment, les espaces sont impressionnants.
Forum Q2
Le forum Q2 est l’endroit où se tiennent les discussions. Y travaillent les équipes-projet internationales et c’est ici que le groupe reçoit ses invités. Jusqu’à 1000 personnes peuvent prendre place dans la grande salle de réunion et de conférence. La cantine des collaborateurs, dite « Zwischenzeit », et le casino des invités se trouvent également dans ce bâtiment.
Q5 et Q7
Deux bâtiment en forme de L : tandis que Q5 peut accueillir environ 220 collaborateurs, Q7 comprend environ 300 postes de travail.
Durabilité
La société allemande pour une construction durable (DGNB e.V.) a décerné le “certificat d’or” au bâtiment du quartier général Q1.
Récompenses – architecture
- Nomination au prix DETAIL Preis 2011 dans la catégorie Unternehmerpreis Corporate
- Prix pbb Architekturpreis Gewerbebauten 2010, pbb Stiftung Deutsche Pfandbriefbank
- Récompense Guter Bauten 2010, BDA Essen
- Prix AIT-Innovationspreis Architektur + Glas
- Prix d’architecture de la ville d’Essen
