{"id":1171,"date":"2011-04-11T15:29:16","date_gmt":"2011-04-11T14:29:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ophelis.de\/ophelis2011\/?p=1171"},"modified":"2019-01-14T14:45:05","modified_gmt":"2019-01-14T13:45:05","slug":"thyssenkrupp-1171","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/thyssenkrupp-1171\/","title":{"rendered":"ThyssenKrupp"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h3>Notre r\u00e9f\u00e9rence: TyssenKrupp<\/h3>\n<p>ThyssenKrupp est un grand groupe travaillant dans le monde entier aux domaines de comp\u00e9tences, mat\u00e9riaux et technologies strat\u00e9giques. La gamme de ses prestations s\u2019\u00e9tend des mat\u00e9riaux \u00e0 haute performance, des installations aux composants et syst\u00e8mes en passant par des services innovants. Avec ses 177000 collaborateurs, l\u2019entreprise atteint un chiffre d\u2019affaires de 42 milliards d\u2019euros.<\/p>\n<h3>Architectes<\/h3>\n<p>Le ThyssenKrupp Quartier est n\u00e9 du projet commun de collaboration entre le cabinet d\u2019architectes JSWD Architekten bas\u00e9 \u00e0 Cologne et le bureau parisien Chaix &#038; Morel et associ\u00e9s.<\/p>\n<h3>Planificateur g\u00e9n\u00e9ral et directeur de projet<\/h3>\n<p>ECE a agi en tant que planificateur g\u00e9n\u00e9ral et directeur du projet, faisant jouer la concurrence entre les architectes pour la planification g\u00e9n\u00e9rale, la gestion du projet et les int\u00e9r\u00eats du Facility Management.<\/p>\n<h3>Le projet: ThyssenKrupp Quartier<\/h3>\n<p>Il se compose d\u2019une structure compos\u00e9e de b\u00e2timents individuels, implant\u00e9s dans un tapis vert compos\u00e9 d\u2019arbres. Dans une structure large clairement ordonn\u00e9e et urbanistique s\u2019\u00e9tendant sur un grand campus de 17 hectares, les architectes de Cologne et de Paris ont regroup\u00e9 douze b\u00e2timents autour d\u2019un point central constitu\u00e9 d\u2019un grand bassin et de \u00ab\u00a0l\u2019all\u00e9e des mondes\u00a0\u00bb regroupant plus de 200 arbres du monde entier.<\/p>\n<p>D&#8217;un point de vue architectonique, le centre repr\u00e9sente les ressources du 21<sup>\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle : le savoir et les comp\u00e9tences humaines. Le retour dans le bassin de la Ruhr constitue un engagement envers la r\u00e9gion dans laquelle ThyssenKrupp a ses racines. C\u2019est ici \u00e0 Essen que l\u2019histoire du groupe commence en 1811 avec la cr\u00e9ation d\u2019une petite usine d\u2019acier nomm\u00e9e Krupp, et qu\u2019elle se poursuit d\u00e9sormais aujourd\u2019hui.<\/p>\n<h3>Q1, le quartier g\u00e9n\u00e9ral&#8230;<\/h3>\n<p>\u2026\u2026 est le c\u0153ur du nouveau ThyssenKrupp Quartier. Plus de 500 collaborateurs ont trouv\u00e9 leur nouveau poste de travail dans le b\u00e2timent en forme de cube. L\u2019intrication g\u00e9om\u00e9trique des deux volumes en forme de L autour d\u2019un centre commun cr\u00e9e une image ext\u00e9rieure fascinante. \u00c0 l\u2019int\u00e9rieur du b\u00e2timent, les suites de pi\u00e8ces sont impressionnantes.<\/p>\n<h3>Forum\u00a0Q2<\/h3>\n<p>Le forum Q2 est l\u2019endroit o\u00f9 se tiennent les discussions. C\u2019est donc un lieu d\u2019\u00e9change et de travail en projet. Dans le forum Q2, les \u00e9quipes de projet internationales travaillent et c\u2019est ici que le groupe re\u00e7oit ses invit\u00e9s. Jusqu\u2019\u00e0 1000 personnes peuvent prendre place dans la grande salle de r\u00e9union et de conf\u00e9rence. La cantine des collaborateurs \u00ab\u00a0Zwischenzeit\u00a0\u00bb et le casino des invit\u00e9s se trouve \u00e9galement dans ce b\u00e2timent.<\/p>\n<h3>Q5\u00a0et Q7<\/h3>\n<p>Deux autres b\u00e2timents sur le campus sont constitu\u00e9s de deux corps de b\u00e2timent en forme de L. Tandis que le Q5 peut accueillir environ 220 collaborateurs, le b\u00e2timent Q7 comprend environ 300 postes de travail.<\/p>\n<h3>Durabilit\u00e9<\/h3>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 allemande pour une construction durable (DGNB e.V.) a d\u00e9cern\u00e9 le certificat d\u2019or au b\u00e2timent du quartier g\u00e9n\u00e9ral Q1.<\/p>\n<p>Le besoin attendu en \u00e9nergie primaire est de 20 \u00e0 30 % inf\u00e9rieur aux valeurs des prescriptions l\u00e9gales. Des b\u00e2timents \u00e9conomiques comparables et plus particuli\u00e8rement des b\u00e2timents comprenant un nombre aussi important de vitrages n\u2019existent pratiquement pas en Allemagne.<\/p>\n<p>Le Quartier ThyssenKrupp mise sur l\u2019utilisation g\u00e9othermique de la chaleur et du froid emmagasin\u00e9s dans le sol au moyen des sondes \u00e9nerg\u00e9tiques. L\u2019installation n\u2019est pas seulement en mesure de chauffer ou de refroidir les b\u00e2timents, le surplus de chaleur et ou de froid peut \u00e9galement \u00eatre emmagasin\u00e9 en fonction de la saison. Gr\u00e2ce \u00e0 cette technologie, la temp\u00e9rature de la pi\u00e8ce est maintenue entre 21 et 26\u00b0C. L\u2019air pollu\u00e9 des bureaux est utilis\u00e9 en r\u00e9cup\u00e9rant la chaleur via l\u2019installation d\u2019a\u00e9ration centrale. L\u2019installation a un tr\u00e8s grand facteur de r\u00e9cup\u00e9ration de la chaleur et garantit ainsi la durabilit\u00e9 du b\u00e2timent.<\/p>\n<h3>R\u00e9compenses &#8211; architecture<\/h3>\n<p>Nomination au prix DETAIL Preis 2011 dans la cat\u00e9gorie Unternehmerpreis Corporate<\/p>\n<p>Prix pbb Architekturpreis Gewerbebauten 2010, pbb Stiftung Deutsche Pfandbriefbank<\/p>\n<p>R\u00e9compense Guter Bauten 2010, BDA Essen<\/p>\n<p>Prix AIT-Innovationspreis Architektur + Glas<\/p>\n<p>Prix d\u2019architecture de la ville d\u2019Essen<\/p>\n<h3>Conception du travail moderne<\/h3>\n<p>En d\u00e9cidant de construire le centre du groupe, ThyssenKrupp a \u00e9galement ouvert la voie \u00e0 une nouvelle forme de travail. Le Quartier ThyssenKrupp r\u00e9pond aux exigences les plus vari\u00e9es d\u2019un poste de travail moderne et a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 en collaboration avec le Fraunhofer Institut et les architectes.<\/p>\n<p>Que doivent apporter les bons bureaux d\u2019aujourd\u2019hui\u00a0? Ils favorisent les processus d\u2019innovation et encouragent la qualit\u00e9 des \u00e9changes. Le travail individuel concentr\u00e9 et le travail en \u00e9quipe doivent pouvoir cohabiter. Le travail mobile permet l\u2019int\u00e9gration des externes. Les communications formelle et informelle sont favoris\u00e9es gr\u00e2ce aux diff\u00e9rentes pi\u00e8ces et offres de surfaces pour les r\u00e9unions et conf\u00e9rences.<\/p>\n<p>Les bureaux r\u00e9pondent aux exigences de s\u00e9curit\u00e9 et se caract\u00e9risent par une gestion optimale de la surface. En outre, en cr\u00e9ant la plus grande transparence et la plus grande flexibilit\u00e9 possibles, ils favorisent la communication entre les collaborateurs et apportent une grande contribution \u00e0 la mise en pratique de la culture d&#8217;entreprise.<\/p>\n<h3>La mise en pratique par ophelis<\/h3>\n<p>En tant qu\u2019entreprise industrielle clairement orient\u00e9e sur la fabrication en s\u00e9rie de qualit\u00e9, l&#8217;\u00e9l\u00e9ment constitutif de la strat\u00e9gie d\u2019ophelis est de proposer \u00e0 nos clients des solutions de fabrication individuelles.<\/p>\n<p>Pour le Quartier ThyssenKrupp, nous avons livr\u00e9 4000 armoires et caddies \u2013 notre solution individuelle r\u00e9pondant parfaitement aux exigences du client et aux besoins architecturaux a convaincu.<\/p>\n<p>ophelis a d\u00e9velopp\u00e9 pour ThyssenKrupp une armoire \u00e0 porte coulissante sp\u00e9ciale aux poign\u00e9es barres \u00e9l\u00e9gantes, permettant d\u2019acc\u00e9der enti\u00e8rement au contenu de l\u2019armoire des deux c\u00f4t\u00e9s, sans espace mort en raison des portes en saillie.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ophelis est le partenaire des concepts globaux d\u2019ameublement de bureaux.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1726,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[32,29],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171"}],"collection":[{"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/partner.ophelis.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}